5年以上
大专
2019-04-13 12:26:25
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职位描述
职位描述：
主要岗位职责：
1、 实施人才招募，满足公司用人需求；
2、 制定薪酬福利机制，创造员工良好的发展空间；
3、 建立公司内部畅通的沟通渠道；
4、 劳动关系维护；
5、 人力成本控制；
6、 组织实施培训；
7、 提高员工满意度。
任职要求：
1、5年以上餐饮连锁企业相关工作经验，3年以上人力资源总监或经理工作经验；
2、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
主要岗位职责：
1、 实施人才招募，满足公司用人需求；
2、 制定薪酬福利机制，创造员工良好的发展空间；
3、 建立公司内部畅通的沟通渠道；
4、 劳动关系维护；
5、 人力成本控制；
6、 组织实施培训；
7、 提高员工满意度。
任职要求：
1、5年以上餐饮连锁企业相关工作经验，3年以上人力资源总监或经理工作经验；
2、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
注：联系我时，请说是在碑林人才网上看到的。
工作地点
地址：西安雁塔区西安
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